(趣旨)

第1条　この規程は、労働基準法(昭和22年法律第49号)第89条第1項の規定に基づき高取町事業課に勤務する職員の勤務条件その他就業に関し必要な事項を定めるものとする。

(職員の定義)

第2条　この規程において「職員」とは、地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第15条の規定に基づき管理者が高取町事業課の職員として任命した者をいう。

(勤務時間)

第3条　職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間あたり40時間とする。

(職員の勤務時間の割振り)

第4条　職員の勤務時間の割振りは、月曜日から金曜日までのそれぞれ午前8時30分から午後5時15分までとする。

(休憩時間)

第5条　職員の休憩時間は、午後0時から午後0時45分までの45分間とする。

第6条　削除

(時間外勤務)

第7条　管理者は、必要に応じ正規の勤務時間以外の時間に職員を勤務させることができる。

第8条　削除

(週休日)

第9条　日曜日及び土曜日は、週休日(勤務を割り振らない日をいう。)とする。

(休日)

第10条　職員は、休日には特に勤務を命ぜられない限り正規の勤務時間においても勤務することを要しない。

(有給休暇)

第11条　職員の有給休暇は、年次休暇、病気休暇及び特別休暇とする。

(年次休暇)

第12条　職員は、1暦年につき20日間の年次休暇を受けることができる。ただし、年の途中において新たな職員となった者のその年における年次休暇の日数は、次のとおりとする。

(病気休暇)

第13条　病気休暇は、次の各号に定める基準によりこれを与える。

(特別休暇)

第14条　特別休暇は、次の各号に定める基準によりこれを与える。

(休暇の承認)

第15条　職員は、休暇を受けようとするときは、あらかじめ休暇願(様式第1号)により管理者の承認を得なければならない。

(職務に専念する義務の免除)

第16条　職務に専念する義務の免除については、町長の事務部局の職員(以下「高取町職員」という。)の例による。

(服務の宣誓)

第17条　職員に採用された者は、高取町職員の服務の宣誓に関する条例(昭和29年10月高取町条例第6号)に基づき服務の宣誓をしなければならない。

(履歴書等の提出)

第18条　新任者は着任の日から7日以内に履歴書(様式第3号)その他所定の書類を事業課長に提出しなければならない。

(転籍等の届出)

第19条　転籍、転居、改氏名その他身分に異動のあった者は、履歴事項異動届(様式第4号)にその事実を証明する書類を添えて当該異動のあった日から7日以内に事業課長に届け出なければならない。

(出勤簿)

第20条　職員は、定刻までに出勤し、直ちに出勤簿に自ら押印しなければならない。

(勤務時間中の離席)

第21条　職員は、勤務時間中に席を離れようとするときは、上司又は隣席の者に用件、行先及び所要時間を告げ、自己の所在を明らかにしなければならない。

(欠勤の届出)

第22条　疾病その他の事故により出勤することができない者は、欠勤届(様式第5号)により管理者に届け出なければならない。

(出張)

第23条　職員の出張命令は、出張命令簿(様式第6号)によりこれを受けなければならない。

(出張中の事故)

第24条　職員は、出張中次の各号のいずれかに該当する場合は、その事由を具して直ちに上司の指揮を受けなければならない。

(出張の復命)

第25条　出張を終えた者は、直ちに口頭で復命し、重要なものについては更に(様式第7号)を提出しなければならない。

(退職)

第26条　職員は、退職しようとするときは、退職願を管理者に提出しなければならない。

第27条から第30条　削除

(給料及び手当)

第31条　職員の給与の決定計算支給方法及び支給時期並びに昇給等については、企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和45年3月高取町条例第13号)及び高取町企業職員の給与に関する規程(昭和45年3月高取町水道事業管理規程第5号)に定めるところによる。

(旅費)

第32条　職員が出張を命ぜられたときは、高取町職員の例により旅費を支給する。

(職員の責務)

第33条　職員は、安全及び衛生に関する法令を守り、かつ、進んで災害の防止及び疾病の予防に努めなければならない。

(安全管理者)

第34条　施設及び作業の安全を図り、かつ、災害の発生を防止するため事業課に安全管理人1人を置くものとする。

(衛生管理者)

第35条　職員の健康を管理し、その保持と増進を図り、かつ、疾病及び傷害を予防するための事業課長を衛生管理者とする。

(健康診断等)

第36条　職員の健康診断等健康管理については、町職員の例による。